Estamos em busca de um(a) profissional de Talent Acquisition com experiência em recrutamento onshore e offshore, que seja apaixonado(a) por conectar talentos às melhores oportunidades e que tenha visão estratégica para atuar em ambientes dinâmicos e multiculturais. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições onshore e offshore; Atuar de forma consultiva com gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais; Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos; Gerir pipelines de candidatos, garantindo agilidade e qualidade nas entregas; Realizar entrevistas por competências e avaliar aderência cultural; Apoiar iniciativas de employer branding e melhoria da experiência do candidato. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência em recrutamento e seleção (preferencialmente em TA estratégico); Vivência em contratações onshore e offshore; Forte habilidade de comunicação e relacionamento com stakeholders; Conhecimento em ferramentas de hunting (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.); Capacidade analítica e organização para gestão de múltiplas vagas. Diferenciais: Vivência em recrutamento de perfis técnicos voltados para área Offshore; Vivência em ambientes multinacionais ou projetos globais. Benefícios: -. Assistência Odontológica -. Assistência Médica -. SESC -. Clube de Vantagens -. Vale Alimentação -. Telemedicina

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção