Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um Líder Técnico apaixonado por tecnologia e processos de Gente & Gestão para capitanear nossa jornada de transformação digital no ecossistema SAP. Você será a ponte crítica entre as necessidades estratégicas do RH e a execução técnica de excelência, garantindo uma arquitetura robusta, escalável e integrada. Principais Responsabilidades Liderança Técnica: Orientar o time de consultores (funcionais e técnicos) na implementação e sustentação dos módulos de SF e SAP HCM On-premise. Arquitetura de Solução: Desenhar e validar soluções complexas, garantindo a integridade do "Clean Core" e a eficiência das integrações via SAP BTP / Integration Suite (CPI). Governança: Estabelecer padrões de configuração, gestão de instâncias, RBPs (Role Based Permissions) e ciclos de release da SAP. Parceria de Negócio: Traduzir requisitos de RH em soluções técnicas viáveis, influenciando stakeholders e defendendo as melhores práticas de mercado. Mentoria: Promover o desenvolvimento técnico da equipe interna, realizando Code Reviews e workshops de transferência de conhecimento. Requisitos Essenciais Experiência Sólida: Histórico comprovado em projetos de implementação e suporte em SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central) e SAP HCM (PA/OM/PY). Ecossistema SAP: Domínio técnico em SAP Integration Suite (CPI) e conhecimento em SAP BTP para extensões. Metodologias: Experiência com SAP Activate e vivência em ambientes Ágeis (Scrum/Kanban). Visão de Payroll: Entendimento profundo de fluxos de folha de pagamento e integração entre nuvem e on-premise (Infotipos, clusters de folha, etc). Liderança: Experiência prévia liderando squads ou times técnicos de SAP. Diferenciais Certificações oficiais SAP  Conhecimento em People Analytics e SAP Analytics Cloud (SAC). Inglês avançado

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Informática, TI, Telecomunicações - ERP / CRM / Sistemas Integrados

Denunciar vaga