RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos subsistemas de Recursos Humanos, garantindo alinhamento às políticas corporativas, suporte às lideranças e desenvolvimento contínuo dos colaboradores em ambiente industrial. O profissional será responsável por apoiar as rotinas de RH com visão sistêmica do negócio, assegurando conformidade legal, eficiência nos processos e fortalecimento da cultura organizacional.  Principais Responsabilidades: * Atuar nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e clima organizacional; * Conduzir processos seletivos (operacionais, técnicos e administrativos); * Apoiar processos admissionais, integração e acompanhamento de período de experiência; * Realizar todas as atividades do Departamento Pessoal (folha, benefícios, ponto, férias, rescisões e encargos); * Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna; * Atuar em programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho. * Apoiar gestores em questões relacionadas a gestão de pessoas; * Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, entre outros); * Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas; * Participar de projetos corporativos e iniciativas de melhoria contínua. * Atendimento a todos os processos de auditoria interna e externa. * Compra de benefícios e demandas de comprar do RH; Requisitos: * Ensino superior completo Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência prévia como RH generalista, preferencialmente em ambiente industrial; * Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista; * Vivência com recrutamento e seleção de volume (operacional e técnico); * Conhecimento em indicadores de RH; * Pacote Office intermediário * Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de relacionamento interpessoal.  Diferenciais: * Experiência em indústria automotiva ou multinacional; * Vivência com sistemas de gestão de RH (SAP e ADP); * Experiência com programas de desenvolvimento e cultura organizacional. * Competências Comportamentais * Proatividade e senso de urgência; * Boa comunicação e escuta ativa; * Capacidade de atuar com múltiplas demandas; * Postura ética e confidencialidade; * Trabalho em equipe e parceria com lideranças Benefícios: -. Transporte Fretado -. Refeição no local -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Seguro de Vida -. Bonificação anual

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)