Principais Atribuições / Responsabilidades: Integrar a equipe de saúde do colaborador; Participar da programação e orientação das atividades do trabalho; Participar do desenvolvimento e execução de programas de avaliação da saúde do trabalhador; Participar na execução dos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais; Executa as atividades ao colaborador controlando sinais vitais, aplicando medicamentos prescritos pelo médico responsável; e Organiza o setor de enfermagem da empresa, prevendo pessoal e material necessário, para promover atendimento adequado ás necessidades de saúde do trabalhador. Competências do Cargo / Educação Formal: Ensino Médio Completo; Curso auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho; Especialização/curso em Técnico de Enfermagem do Trabalho; Conhecimento básico de informática; Conhecimento no pacote Office; Registro ativo no COREN Requisitos Adicionais e Habilidades: Fluência verbal e escrita; e Dinamismo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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