OBJETIVO: • Este cargo tem como missão liderar e gerenciar as funções de RH para alinhar as práticas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da empresa, garantindo uma força de trabalho motivada, eficiente e alinhada com a cultura organizacional. ATIVIDADES: Responsabilidades Principais Recrutamento e Seleção Divulgação de vagas Triagem de currículos Entrevistas Proposta e contratação Departamento Pessoal Admissão e demissão Gestão de ponto e jornada Folha de pagamento Férias e benefícios Controle de documentos Objetivo: Garantir conformidade legal e organização administrativa. Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Integração (onboarding) Avaliação de desempenho Clima Organizacional e Cultura Ações de engajamento Comunicação interna Mediação de conflitos Objetivo: Promover ambiente saudável e produtivo. Metas e indicadores Feedback estruturado Saúde, Segurança Normas regulamentadoras (NRs) Controle de exames admissionais e periódicos Gestão de afastamentos Objetivo: Reduzir riscos e proteger empresa e colaboradores.