Apoiar as rotinas gerais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento das admissões; Realizar integração de novos colaboradores; Apoiar nos processos de admissão, documentação e controle de colaboradores; Dar suporte às demandas administrativas da área de RH; Manter contato com gestores e colaboradores, prestando suporte nas rotinas do setor.