Missão da Posição: Atuar de forma estratégica e próxima à liderança na unidade de Educação corporativa e Consultoria de RH da Decoding, garantindo excelência técnica em Desenvolvimento Humano e Organizacional, organização dos projetos e sustentação das entregas ao longo de todo o ciclo. A posição conecta pensamento estratégico, gestão de projetos e execução técnica, assegurando que os projetos de T&D sejam bem estruturados, acompanhados e entregues com qualidade, consistência e impacto. Perfil que Buscamos: Domínio sólido de DHO, com foco em Treinamento & Desenvolvimento. Experiência de trabalho em consultoria Visão de negócio, entendendo impacto, escopo, prazos e experiência do cliente. Alta organização e capacidade de acompanhar múltiplos projetos. Postura consultiva, autonomia e responsabilidade. Disponibilidade para atuação híbrida e entregas presenciais em clientes. Conforto em atuar próximo à liderança. Principais Responsabilidades: DHO | Treinamento & Desenvolvimento Estruturar programas de T&D, trilhas e projetos customizados. Apoiar diagnósticos de desenvolvimento. Contribuir com conteúdos e metodologias. Atuar em entregas presenciais junto aos clientes quando necessário. Gestão de Projetos Organizar cronogramas, entregáveis e rituais. Monitorar prazos, riscos e dependências. Interface com Liderança e Clientes Apoiar organização e priorização das demandas da unidade. Interface com clientes, parceiros e facilitadores. Garantir alinhamento entre planejamento e execução das entregas. Requisitos Técnicos Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência consistente em DHO e Treinamento & Desenvolvimento. Experiência em gestão de projetos ou PMO. Experiência com consultoria de RH Disponibilidade para deslocamento e atuação presencial em clientes. Oferta Modelo de contratação: PJ Remuneração: 6.000 Modelo de trabalho: Híbrido Base no escritório da Vila Leopoldina São Paulo Etapas do Processo Seletivo: Conversa Inicial (Screening) Desafio Prático (Take-Home) Entrevista Técnica Entrevista Cultural Conversa com a Fundadora - Proposta e contratação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Intermediário), Espanhol (Básico)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Autonomia e senso de dono
• Capacidade de diagnóstico organizacional
• Comunicação clara e consultiva
• Gestão da mudança
• Influência e gestão de stakeholders
• Mentalidade empreendedora

Benefícios

• Celular Corporativo