Gerencia o ciclo de vida do colaborador, desde a atração e recrutamento até o desenvolvimento, benefícios, avaliação de desempenho e desligamento, atuando como elo entre funcionários e empresa para alinhar pessoas aos objetivos do negócio, promovendo cultura organizacional e garantindo conformidade com leis trabalhistas, com foco estratégico e tático na gestão de pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos