Gerencia o ciclo de vida do colaborador, desde a atração e recrutamento até o desenvolvimento, benefícios, avaliação de desempenho e desligamento, atuando como elo entre funcionários e empresa para alinhar pessoas aos objetivos do negócio, promovendo cultura organizacional e garantindo conformidade com leis trabalhistas, com foco estratégico e tático na gestão de pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)