Se você acredita que o desenvolvimento de pessoas é uma alavanca importante para resultados e fortalecimento da cultura, essa oportunidade pode ser para você. Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional (Jr./Pl.) para apoiar e executar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, contribuindo para o fortalecimento da liderança, evolução da cultura organizacional e desenvolvimento das equipes. Sua missão Apoiar a estruturação e execução de programas de desenvolvimento, garantindo organização, qualidade e boa experiência nos processos de aprendizagem e integração de colaboradores. Responsabilidades Apoiar na construção e execução do plano anual de Treinamento & Desenvolvimento Contribuir com o levantamento de necessidades de treinamento (DNT) junto às áreas Apoiar na construção e organização de trilhas de aprendizagem para lideranças e equipes Apoiar programas de formação e desenvolvimento de gestores Contribuir na facilitação e organização de treinamentos e workshops comportamentais Apoiar e conduzir a reestruturação e execução do processo de onboarding de novos colaboradores Garantir a organização e atualização da documentação de treinamentos, assegurando conformidade com normas e registros necessários Organizar a logística de treinamentos (salas, espaços, materiais, cafés e suporte aos participantes) Realizar controle e emissão de certificados de participação em treinamentos Apoiar a gestão de fornecedores e parceiros educacionais Acompanhar indicadores de participação e efetividade dos treinamentos Apoiar iniciativas e projetos relacionados à cultura e engajamento Contribuir para os rituais e práticas de desenvolvimento da liderança Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho Apoiar gestores e colaboradores no acompanhamento dos PDIs O que você encontrará aqui Espaço para aprender, propor e desenvolver novas ideias Atuação próxima à liderança da área Ambiente em crescimento e transformação Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional Benefícios: -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Day Off aniversário -. Cartão de Todos -. Vale Refeição -. Licença Refuturiza -. Bolsa de estudos -. licença maternida ou paternidade estendida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade analítica e visão sistêmica
• Comunicação estruturada e influência com gestores
• Domínio do pacote Office
• Experiência sólida em T&D e Desenvolvimento Organizacional
• Gestão de Clima e Cultura Organizacional
• Gestão de Indicadores de RH (KPIs)
• Habilidade em comunicação, negociação e relacionamento interpessoal
• Mentalidade estratégica orientada a resultado
• Organização e disciplina na execução
• Vivência com programas de liderança
• Vivência em ambientes dinâmicos e com cultura voltada a resultados