O quê?
Onde?

Analista De Desenvolvimento Organizacional

São Paulo - SP
Salário a combinar
Híbrido
25 mar

Se você acredita que o desenvolvimento de pessoas é uma alavanca importante para resultados e fortalecimento da cultura, essa oportunidade pode ser para você. Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional (Jr./Pl.) para apoiar e executar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, contribuindo para o fortalecimento da liderança, evolução da cultura organizacional e desenvolvimento das equipes. Sua missão Apoiar a estruturação e execução de programas de desenvolvimento, garantindo organização, qualidade e boa experiência nos processos de aprendizagem e integração de colaboradores. Responsabilidades Apoiar na construção e execução do plano anual de Treinamento & Desenvolvimento Contribuir com o levantamento de necessidades de treinamento (DNT) junto às áreas Apoiar na construção e organização de trilhas de aprendizagem para lideranças e equipes Apoiar programas de formação e desenvolvimento de gestores Contribuir na facilitação e organização de treinamentos e workshops comportamentais Apoiar e conduzir a reestruturação e execução do processo de onboarding de novos colaboradores Garantir a organização e atualização da documentação de treinamentos, assegurando conformidade com normas e registros necessários Organizar a logística de treinamentos (salas, espaços, materiais, cafés e suporte aos participantes) Realizar controle e emissão de certificados de participação em treinamentos Apoiar a gestão de fornecedores e parceiros educacionais Acompanhar indicadores de participação e efetividade dos treinamentos Apoiar iniciativas e projetos relacionados à cultura e engajamento Contribuir para os rituais e práticas de desenvolvimento da liderança Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho Apoiar gestores e colaboradores no acompanhamento dos PDIs O que você encontrará aqui Espaço para aprender, propor e desenvolver novas ideias Atuação próxima à liderança da área Ambiente em crescimento e transformação Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional Benefícios: -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Day Off aniversário -. Cartão de Todos -. Vale Refeição -. Licença Refuturiza -. Bolsa de estudos -. licença maternida ou paternidade estendida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
Capacidade analítica e visão sistêmica
Comunicação estruturada e influência com gestores
Domínio do pacote Office
Experiência sólida em T&D e Desenvolvimento Organizacional
Gestão de Clima e Cultura Organizacional
Gestão de Indicadores de RH (KPIs)
Habilidade em comunicação, negociação e relacionamento interpessoal
Mentalidade estratégica orientada a resultado
Organização e disciplina na execução
Vivência com programas de liderança
Vivência em ambientes dinâmicos e com cultura voltada a resultados
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