Realizar atualizações de controles como: cronogramas, presenças, certificados, indicadores de desenvolvimento e auxiliar na criação de conteúdos e matérias de treinamentos. Responsável pelo processo de onboarding dos funcionários no formato presencial ou online, terá a importante tarefa de integrar e apoiar a adaptação dos novos colaboradores, tanto na companhia quanto nos nossos clientes. Se dedicará a instruir sobre a cultura organizacional, as rotinas e as dinâmicas corporativas, garantindo que cada novo integrante se sinta acolhido e preparado para contribuir de forma eficaz desde o início de sua jornada. Eventualmente realizará treinamentos ou ações motivacionais externas com colaboradores alocados em nosso clientes. Benefícios: -. vale transporte -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Vale refeição -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Psicologia; Ensino Superior, Pedagogia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Boa comunicação oral e escrita
• Comprometimento
• Pontualidade e organização
• Proatividade

Habilitada para pessoa com deficiência