Realizar atualizações de controles como: cronogramas, presenças, certificados, indicadores de desenvolvimento e auxiliar na criação de conteúdos e matérias de treinamentos. Responsável pelo processo de onboarding dos funcionários no formato presencial ou online, terá a importante tarefa de integrar e apoiar a adaptação dos novos colaboradores, tanto na companhia quanto nos nossos clientes. Se dedicará a instruir sobre a cultura organizacional, as rotinas e as dinâmicas corporativas, garantindo que cada novo integrante se sinta acolhido e preparado para contribuir de forma eficaz desde o início de sua jornada. Eventualmente realizará treinamentos ou ações motivacionais externas com colaboradores alocados em nosso clientes. Benefícios: -. vale transporte -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Vale refeição -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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