Responsável pela coordenação, organização, execução e planejamento das atividades de administração de pessoal, incluindo atividades relativas a folha de pagamento terceirizada, gestão de benefícios, rotinas trabalhistas e sindicais e reportes para a gerência, visando assegurar a qualidade das informações e a conformidade com os procedimentos legais, contribuindo, assim, para o atendimento à legislação trabalhista e previdenciária vigente, dentro dos prazos. Coordenar e acompanhar as relações com fornecedores de benefícios e serviços terceirizados de pagamento, definindo níveis de serviços e avaliando o cumprimento de prazos de contratos e serviços prestados. Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos humanos ou Ciências Contábeis. Rotinas de administração de pessoal; E-social; Cálculos de folha de pagamento e encargos sociais; Legislação trabalhista; Homologações; Excel Avançado e Inglês Intermediário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Inglês (Intermediário)