Coordenar, organizar, executar e planejar todas as atividades de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento terceirizada, gestão de benefícios, rotinas trabalhistas e sindicais; Assegurar a qualidade das informações, a conformidade com os procedimentos legais e o atendimento rigoroso à legislação trabalhista e previdenciária vigente, dentro dos prazos estabelecidos; Coordenar e acompanhar o relacionamento com fornecedores de benefícios e serviços terceirizados de folha de pagamento, definindo níveis de serviço, avaliando o cumprimento de contratos e a qualidade dos serviços prestados; Supervisionar processos chave como admissões, demissões, cálculo de folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais; Gerenciar indicadores da área, acompanhar turnover e absenteísmo, e propor melhorias contínuas nos processos para otimização e eficiência; Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Sólida experiência em rotinas de administração de pessoal e gestão de equipes; Profundo conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com E-social; Domínio de cálculos de folha de pagamento e encargos sociais; Excel Avançado (indispensável para análises e gerenciamento de dados); Desejável Power BI e experiência com Inteligência Artificial; Inglês Intermediário/Avançado para comunicação com a gestão global e participação em reuniões; Para trabalhar em modelo híbrido na Zona Sul de São Paulo; Se você se identifica com este desafio e busca uma posição que une estratégia e execução em um ambiente dinâmico, envie seu currículo!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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