Principais Responsabilidades Atuar nas rotinas completas de Departamento Pessoal com atenção e precisão Conduzir processos admissionais e demissionais Realizar inclusão, atualização e acompanhamento de documentos Conferir e gerir documentações e apoiar auditorias internas Controlar ponto, benefícios e cadastros de colaboradores Prestar atendimento e suporte aos colaboradores com profissionalismo Interpretar e aplicar corretamente as normas da CLT e Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) Acompanhar atualizações sindicais, acordos coletivos e legislação trabalhista vigente Manter constante fluxo de informações entre as áreas, garantindo comunicação ágil e precisa sobre obrigações legais, prazos e mudanças normativas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Intermediário)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Cesta básica
• Vale-refeição
• Vale-transporte