?? Principais Atividades: • Controle e fechamento de ponto eletrônico/manual • Rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias e folha de pagamento) • Apoio no processamento e conferência da folha • Condução de processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e alinhamento com gestores) • Acompanhamento do clima organizacional e ações internas • Apoio na estruturação de cargos e salários • Atendimento aos colaboradores para dúvidas de RH e DP • Organização de documentos e controles da área ?? Requisitos: • Experiência com rotinas de RH e Departamento Pessoal • Conhecimento em ponto, admissões e folha de pagamento • Experiência com recrutamento e seleção • Organização e boa comunicação • Experiência com implantação de RH será um diferencial (não obrigatório) Benefícios: -. PLANO DE SAÚDE -. PLANO ODONTOLÓGICO -. VALE TRANSPORTE -. SEGURO DE VIDA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atendimento a colaboradores e gestores
• Controle de documentação trabalhista
• Excel / Pacote Office para controles e relatórios
• Integração de novos colaboradores (onboarding)
• Organização de processos e rotinas de RH
• Processamento e conferência de folha de pagamento
• Rotinas de Departamento Pessoal