Essa posição será responsável por liderar integralmente a área trabalhista, atuando tanto no contencioso quanto no consultivo, com foco em estratégia, eficiência operacional e redução de impacto financeiro. Atividades: Liderar a gestão do contencioso trabalhista Definir estratégias para redução de passivo, custos e provisões Atuar em processos críticos e de alto impacto Desenvolver atuação consultiva preventiva, orientando áreas internas Analisar indicadores e tendências para propor ações corretivas e preventivas Gerenciar escritórios terceirizados e performance jurídica Fortalecer parcerias internas, especialmente com RH, finanças e operações Liderar equipe jurídica Promover inovação e melhoria contínua Perfil buscado: Formação em Direito Experiência em Direito do Trabalho Vivência em empresas de grande porte e alto volume de processos Experiência em gestão de equipes jurídicas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Direito; Ensino Superior
• Inglês (Intermediário)
• Disponibilidade para viajar