Além das responsabilidades do Analista de Adm. Pessoal. Desenvolver   estudos   e   propostas   de   implantação   e atualização das políticas e procedimentos da área. Diagnosticar  necessidades  de  capacitação  de  pessoas, identificando    avaliando    resultados    e    acompanhando indicadores   e   acompanhando   aplicação   das   políticas programas institucionais da empresa. Acompanhar  a  legislação  vigente,  visando  analisar  os impactos   nos   processos   de   recursos   humanos   e   da empresa. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. Participação nos lucros -. Unimed

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• FLUIG
• Folha de pagamento
• Microsoft powerpoint
• Power bi
• RM
• SQL
• TOTVS