Além das responsabilidades do Analista de Adm. Pessoal. Desenvolver   estudos   e   propostas   de   implantação   e atualização das políticas e procedimentos da área. Diagnosticar  necessidades  de  capacitação  de  pessoas, identificando    avaliando    resultados    e    acompanhando indicadores   e   acompanhando   aplicação   das   políticas programas institucionais da empresa. Acompanhar  a  legislação  vigente,  visando  analisar  os impactos   nos   processos   de   recursos   humanos   e   da empresa. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. Participação nos lucros -. Unimed

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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