Principais responsabilidades: Realizar rotinas de folha de pagamento, garantindo conferências, lançamentos e fechamento mensal; Executar processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões e demais movimentações de colaboradores; Efetuar transmissões de obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, entre outros); Administrar benefícios, controle de ponto, banco de horas e jornadas de trabalho; Conferir encargos trabalhistas, cálculos rescisórios, férias, 13º salário e demais verbas; Prestar suporte aos colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal; Separar documentos para processos trabalhistas e atuação como preposto em audiências trabalhistas; Organizar documentações e apoiar auditorias, fiscalizações e controles internos. Horário de trabalho: horário comercial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
• Veículo próprio

Habilidades

• Boa comunicação
• Flexibilidade
• Iniciativa
• Trabalhar em equipe