Gestão de Pessoas: responsável direto por orientar, treinar e, quando necessário, corrigir a conduta de motoristas e fiscais, garantindo que a equipe esteja alinhada. Controle Operacional: Envolve o monitoramento constante de escalas e horários para evitar buracos na operação e garantir a eficiência da frota. Interface Institucional: Atuar como o representante da empresa junto aos órgãos gestores (como prefeituras ou agências reguladoras), resolvendo problemas técnicos do dia a dia. Conformidade e Qualidade: Além de fazer o trabalho acontecer, garantir que ele siga padrões.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos