Recrutamento e Hunting: Realizar a busca ativa (hunting) de profissionais em plataformas de vagas para posições operacionais e corporativas. Triagem e Entrevistas: Fazer a triagem de currículos e entrevistas (técnicas e por competências), avaliando se o candidato tem o perfil e a cultura da empresa. Alinhamento com Gestores: Apoiar os líderes de área no desenho do perfil da vaga, agendamento de entrevistas Gestão do Processo (ATS): Controlar os prazos de fechamento de vagas, atualizar o sistema de RH e garantir o envio de feedbacks para os candidatos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Inglês (Avançado), Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte