Principais atribuições: Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, benefícios e encargos sociais; Administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica; Realização de admissões, demissões e homologações; Atendimento e suporte ao cliente em questões relacionadas a RH e folha de pagamento; Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; Implantação de novos clientes.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal