Principais atribuições: Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, benefícios e encargos sociais; Administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica; Realização de admissões, demissões e homologações; Atendimento e suporte ao cliente em questões relacionadas a RH e folha de pagamento; Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; Implantação de novos clientes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte