Principais atribuições: Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, benefícios e encargos sociais; Administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica; Realização de admissões, demissões e homologações; Atendimento e suporte ao cliente em questões relacionadas a RH e folha de pagamento; Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; Implantação de novos clientes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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