Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção para áreas operacionais. Realizar integração de novos colaboradores. Administrar e conferir o fechamento da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de eventos. Realizar o fechamento e tratamento do ponto eletrônico, incluindo banco de horas, horas extras, faltas e demais ocorrências. Controlar férias, admissões, desligamentos, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal. Acompanhar processos de medicina e segurança do trabalho. Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna. Elaborar indicadores e relatórios gerenciais de RH. Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de pessoas. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em RH generalista e Departamento Pessoal. Experiência com fechamento de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico. Conhecimento da legislação trabalhista. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Organização, perfil analítico, senso de responsabilidade e boa comunicação. Diferenciais Experiência em empresas do setor têxtil ou de confecção.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Benefícios

• Assistência médica
• Bônus por resultado
• Estacionamento
• Vale-refeição
• Vale-transporte