Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção para áreas operacionais. Realizar integração de novos colaboradores. Administrar e conferir o fechamento da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de eventos. Realizar o fechamento e tratamento do ponto eletrônico, incluindo banco de horas, horas extras, faltas e demais ocorrências. Controlar férias, admissões, desligamentos, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal. Acompanhar processos de medicina e segurança do trabalho. Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna. Elaborar indicadores e relatórios gerenciais de RH. Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de pessoas. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em RH generalista e Departamento Pessoal. Experiência com fechamento de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico. Conhecimento da legislação trabalhista. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Organização, perfil analítico, senso de responsabilidade e boa comunicação. Diferenciais Experiência em empresas do setor têxtil ou de confecção.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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