Realizar todo processo seletivo externo, desde a seleção de currículo, entrevistas. Realizar treinamento introdutório. Auxiliar o processo de integração do novo colaborador. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios. Solucionar conflitos. Controlar o ponto eletrônico. Manter o controle de férias, banco de horas, atestados, faltas, licenças. Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre o departamento pessoal. Aplicar treinamento de funções a serem exercidas e procedimento de trabalho. Analise de perfil para contratação. Atendimento e contratação de colaboradores. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Cesta básica
• Estacionamento
• Refeição no local
• Vale-transporte