Realizar todo processo seletivo externo, desde a seleção de currículo, entrevistas. Realizar treinamento introdutório. Auxiliar o processo de integração do novo colaborador. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios. Solucionar conflitos. Controlar o ponto eletrônico. Manter o controle de férias, banco de horas, atestados, faltas, licenças. Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre o departamento pessoal. Aplicar treinamento de funções a serem exercidas e procedimento de trabalho. Analise de perfil para contratação. Atendimento e contratação de colaboradores. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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