Principais responsabilidades Realizar processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos; Conferir e organizar documentação de colaboradores; Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho; Apoiar o processamento da folha de pagamento, garantindo a conferência das informações; Efetuar lançamentos de benefícios, descontos e demais movimentações de pessoal; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal; Controlar vencimentos de exames ocupacionais, documentos e demais obrigações legais; Manter atualizados os cadastros dos colaboradores nos sistemas da empresa; Arquivar e organizar documentos físicos e digitais, garantindo a conformidade com a legislação e os procedimentos internos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Avançado)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Agilidade
• Disciplina
• Criatividade
• Iniciativa
• Organização

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte