"O cargo de Gerente de Departamento Pessoal é uma oportunidade para liderar e desenvolver equipes. Supervisionar todos os processos de rotina do departamento pessoal, como admissão, rescisão, férias e folha de pagamento. Garantir que a empresa cumpra a legislação trabalhista vigente e as normas da empresa em todos os processos do departamento. Coordenar a equipe do Departamento Pessoal, realizar avaliação de desempenho e promover programas de desenvolvimento profissional. Supervisionar o registro de dados de pessoal, a organização de arquivos (físicos e eletrônicos) e o uso de sistemas informatizados. Controlar o uso do sistema eSocial para o envio de informações dos empregados aos órgãos governamentais acompanhar e analisar indicadores da área, como taxa de absenteísmo e custo de benefícios, elaborando relatórios. Requisitos Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de liderar e motivar equipes Habilidades de comunicação e negociação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos