"O cargo de Gerente de Departamento Pessoal é uma oportunidade para liderar e desenvolver equipes. Supervisionar todos os processos de rotina do departamento pessoal, como admissão, rescisão, férias e folha de pagamento. Garantir que a empresa cumpra a legislação trabalhista vigente e as normas da empresa em todos os processos do departamento. Coordenar a equipe do Departamento Pessoal, realizar avaliação de desempenho e promover programas de desenvolvimento profissional. Supervisionar o registro de dados de pessoal, a organização de arquivos (físicos e eletrônicos) e o uso de sistemas informatizados. Controlar o uso do sistema eSocial para o envio de informações dos empregados aos órgãos governamentais acompanhar e analisar indicadores da área, como taxa de absenteísmo e custo de benefícios, elaborando relatórios. Requisitos Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de liderar e motivar equipes Habilidades de comunicação e negociação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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