Missão Executar e coordenar as rotinas do Departamento Pessoal com precisão, autonomia e agilidade, garantindo conformidade legal e confiabilidade nas informações trabalhistas. O Analista Pleno de DP atua na gestão completa de admissões, rescisões, férias, afastamentos e benefícios, assegurando que todos os processos fluam corretamente entre empresa, colaboradores e contabilidade externa, além de fornecer análises e relatórios estratégicos para apoio à gestão. Descrição da Função O Analista Pleno de DP é responsável por executar, acompanhar e validar processos complexos do Departamento Pessoal, como admissões, rescisões e cálculos trabalhistas. Atua como ponto de referência técnica, garantindo a confiabilidade das informações enviadas à contabilidade externa e mantendo registros completos e organizados de colaboradores. Além disso, o Analista Pleno acompanha indicadores mais avançados da área, sugere melhorias nos processos, oferece suporte na resolução de inconsistências e contribui para a padronização e eficiência das rotinas de DP. O cargo exige comunicação clara, autonomia e capacidade analítica para lidar com demandas simultâneas e complexas. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Psicoterapia -. TotalPass -. Assistência médica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. DayOff

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Autonomia: executar tarefas complexas com mínima supervisão
• Comunicação clara: apresentar resultados de forma objetiva para gestores e equipe
• Discrição e responsabilidade no manuseio de informações confidenciais
• Organização e atenção a detalhes, garantindo qualidade das entregas
• Proatividade: identificar problemas, propor soluções e acompanhar a implementação