Realização de alinhamento de perfil junto ao gestor. Divulgação de perfil triagem de currículos e convocação de candidatos. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair e reter os melhores candidatos; Conduzir entrevistas (presencial | online) e avaliar candidatos com base em suas competências Aplicar testes ( de acordo com a vaga) Elaborar pareceres técnicos e comportamentais; Acompanhar os candidatos durante todas as as etapas do processo seletivo; Realizar feedbacks e contribuir para uma excelente experiência dos candidatos dentro da organização Manter as informações dos processos atualizadas nas ferramentas internas, entre outras rotinas do setor. OBS: Currículos fora do perfil acima não será avaliado Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável experiência em processos de Recrutamento e Seleção; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes; Capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente; Foco em qualidade, prazos e resultados. Pacote office - Excel Intermediário Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale transporte, -. fretado -. vale alimentação de -. Participação nos lucros -. Espaço para as refeições ( Geladeira e Micro-ondas) -. Convênio Médico -. Convênio Odontologico -. Descontos com acadêmica( Totalpass)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administrativo; Curso extra-curricular / Profissionalizante , Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau), Recursos humanos; Curso Técnico

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Autonomia
• Capacidade de análise
• Comunicação
• Empatia
• Organização
• Recrutamento