Realização de alinhamento de perfil junto ao gestor. Divulgação de perfil triagem de currículos e convocação de candidatos. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair e reter os melhores candidatos; Conduzir entrevistas (presencial | online) e avaliar candidatos com base em suas competências Aplicar testes ( de acordo com a vaga) Elaborar pareceres técnicos e comportamentais; Acompanhar os candidatos durante todas as as etapas do processo seletivo; Realizar feedbacks e contribuir para uma excelente experiência dos candidatos dentro da organização Manter as informações dos processos atualizadas nas ferramentas internas, entre outras rotinas do setor. OBS: Currículos fora do perfil acima não será avaliado Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável experiência em processos de Recrutamento e Seleção; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes; Capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente; Foco em qualidade, prazos e resultados. Pacote office - Excel Intermediário Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale transporte, -. fretado -. vale alimentação de -. Participação nos lucros -. Espaço para as refeições ( Geladeira e Micro-ondas) -. Convênio Médico -. Convênio Odontologico -. Descontos com acadêmica( Totalpass)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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