Principais Responsabilidades Gestão de Vagas: Controlar solicitações de pessoal (admissões, demissões e movimentações), enviando status periódicos para a Coordenação; Atração e Seleção: Realizar triagem de currículos, identificar as melhores fontes de recrutamento e conduzir o processo seletivo de ponta a ponta; Avaliação e Diagnóstico: Determinar, organizar e aplicar testes específicos, além de elaborar laudos de avaliação psicológica e de potencial; Experiência do Candidato: Dar feedback a todos os participantes e conduzir etapas admissionais (encaminhamento para exames, conferência e envio de documentos ao DP); Gestão de Talentos e T&D: Manter o banco de currículos atualizado, realizar acompanhamento de período de experiência e apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento. Requisito obrigatório: Ensino Superior em Psicologia (cursando ou concluído) Benefícios: -. VT -. Cesta Básica -. Plano de Saúde

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Psicologia; Ensino Superior
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• Criticidade
• Dinamismo
• Equilibrio Emocional
• Relacionamento Interpessoal
• Testes Psicológicos