Principais Responsabilidades Gestão de Vagas: Controlar solicitações de pessoal (admissões, demissões e movimentações), enviando status periódicos para a Coordenação; Atração e Seleção: Realizar triagem de currículos, identificar as melhores fontes de recrutamento e conduzir o processo seletivo de ponta a ponta; Avaliação e Diagnóstico: Determinar, organizar e aplicar testes específicos, além de elaborar laudos de avaliação psicológica e de potencial; Experiência do Candidato: Dar feedback a todos os participantes e conduzir etapas admissionais (encaminhamento para exames, conferência e envio de documentos ao DP); Gestão de Talentos e T&D: Manter o banco de currículos atualizado, realizar acompanhamento de período de experiência e apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento. Requisito obrigatório: Ensino Superior em Psicologia (cursando ou concluído) Benefícios: -. VT -. Cesta Básica -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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