Estamos buscando um(a) profissional de Recursos Humanos responsável por apoiar a gestão de pessoas e as rotinas administrativas da empresa. Principais responsabilidades: Divulgação de vagas e recrutamento de novos colaboradores; Triagem de currículos e realização de entrevistas; Admissão e desligamento de funcionários; Controle de ponto, faltas, atrasos, férias e atestados; Organização de documentos dos colaboradores; Apoio no controle de folha de pagamento, benefícios e comissões; Acompanhamento do desempenho e da disciplina dos funcionários; Comunicação interna e suporte aos colaboradores; Apoio à gestão na criação e aplicação das regras internas da empresa; Contato e alinhamento com a contabilidade sobre questões trabalhistas; Organização de treinamentos e integração de novos funcionários. Requisitos: Experiência na área de RH ou Departamento Pessoal; Boa comunicação e organização; Conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira (CLT); Conhecimento de recrutamento e seleção; Facilidade para trabalhar com planilhas e sistemas administrativos; Perfil responsável, proativo e organizado. Diferenciais: Experiência com recrutamento de vendedores e equipes comerciais; Experiência em empresas de comércio, distribuição ou varejo; Conhecimento de Departamento Pessoal (DP). Buscamos uma pessoa responsável, organizada e com iniciativa, que possa ajudar a empresa tanto no recrutamento de novos talentos quanto na organização e gestão da equipe atual.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• * Experiência com vendas; * Boa comunicação e capacidade de negociação; * Perfil comercial, proativo e orientado a resultados; * Disponibilidade para realizar visitas externas; * Conhecimento básico de informática e facilidade com celular/aplicativos;

Benefícios

• Ajuda de custo
• Auxílio combustível
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Vale-alimentação
• Vale-transporte