Estamos buscando um(a) profissional de Recursos Humanos responsável por apoiar a gestão de pessoas e as rotinas administrativas da empresa. Principais responsabilidades: Divulgação de vagas e recrutamento de novos colaboradores; Triagem de currículos e realização de entrevistas; Admissão e desligamento de funcionários; Controle de ponto, faltas, atrasos, férias e atestados; Organização de documentos dos colaboradores; Apoio no controle de folha de pagamento, benefícios e comissões; Acompanhamento do desempenho e da disciplina dos funcionários; Comunicação interna e suporte aos colaboradores; Apoio à gestão na criação e aplicação das regras internas da empresa; Contato e alinhamento com a contabilidade sobre questões trabalhistas; Organização de treinamentos e integração de novos funcionários. Requisitos: Experiência na área de RH ou Departamento Pessoal; Boa comunicação e organização; Conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira (CLT); Conhecimento de recrutamento e seleção; Facilidade para trabalhar com planilhas e sistemas administrativos; Perfil responsável, proativo e organizado. Diferenciais: Experiência com recrutamento de vendedores e equipes comerciais; Experiência em empresas de comércio, distribuição ou varejo; Conhecimento de Departamento Pessoal (DP). Buscamos uma pessoa responsável, organizada e com iniciativa, que possa ajudar a empresa tanto no recrutamento de novos talentos quanto na organização e gestão da equipe atual.

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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