Responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de colaboradores, desde o levantamento da necessidade junto aos gestores até a efetivação do candidato aprovado. Atua de forma estratégica na atração e retenção de talentos, garantindo o alinhamento entre o perfil dos candidatos e a cultura organizacional da empresa. Apoia ainda nos processos de admissão e integração de novos colaboradores e pode atuar em demais atividades do setor de Recursos Humanos, quando necessário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos