Responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de colaboradores, desde o levantamento da necessidade junto aos gestores até a efetivação do candidato aprovado. Atua de forma estratégica na atração e retenção de talentos, garantindo o alinhamento entre o perfil dos candidatos e a cultura organizacional da empresa. Apoia ainda nos processos de admissão e integração de novos colaboradores e pode atuar em demais atividades do setor de Recursos Humanos, quando necessário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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