Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar com processos seletivos de grande volume e diferentes níveis hierárquicos. Procuramos um profissional dinâmico, organizado e com forte capacidade de relacionamento com gestores e candidatos. Principais responsabilidades: Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores; Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento; Realizar triagem de currículos e hunting de candidatos; Conduzir entrevistas individuais e coletivas; Gerenciar processos seletivos de grande volume, garantindo agilidade e qualidade nas contratações; Avaliar candidatos conforme requisitos técnicos e comportamentais; Acompanhar o processo seletivo do início ao fim; Manter comunicação constante com gestores e candidatos; Atualizar controles, indicadores e status das posições em andamento. Requisitos: Experiência comprovada com Recrutamento e Seleção; Vivência com vagas de alto volume; Experiência em alinhamento de perfil e atendimento a gestores; Experiência na condução de entrevistas por competência; Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente; Boa comunicação, organização e senso de prioridade. Diferenciais: Experiência em empresas do segmento varejista; Conhecimento em ATS e plataformas de recrutamento (Pandapé ou similares); Conhecimento em indicadores de recrutamento e seleção.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Alinhamento de Perfil com Gestores
• ATS (Pandapé ou similares)
• Divulgação de Vagas e Employer Branding
• Foco em Resultado
• Gestão de Prioridades
• Gestão de Vagas
• Hunting de Candidatos
• Indicadores de R&S (KPIs)
• Processos Seletivos de Alto Volume
• Recrutamento e Seleção
• Triagem de Currículos