Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar com processos seletivos de grande volume e diferentes níveis hierárquicos. Procuramos um profissional dinâmico, organizado e com forte capacidade de relacionamento com gestores e candidatos. Principais responsabilidades: Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores; Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento; Realizar triagem de currículos e hunting de candidatos; Conduzir entrevistas individuais e coletivas; Gerenciar processos seletivos de grande volume, garantindo agilidade e qualidade nas contratações; Avaliar candidatos conforme requisitos técnicos e comportamentais; Acompanhar o processo seletivo do início ao fim; Manter comunicação constante com gestores e candidatos; Atualizar controles, indicadores e status das posições em andamento. Requisitos: Experiência comprovada com Recrutamento e Seleção; Vivência com vagas de alto volume; Experiência em alinhamento de perfil e atendimento a gestores; Experiência na condução de entrevistas por competência; Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente; Boa comunicação, organização e senso de prioridade. Diferenciais: Experiência em empresas do segmento varejista; Conhecimento em ATS e plataformas de recrutamento (Pandapé ou similares); Conhecimento em indicadores de recrutamento e seleção.

Número de vagas: 4

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção