Se você já atua com Recrutamento & Seleção, gosta de trabalhar com pessoas e quer aprofundar seus conhecimentos ao lado de profissionais experientes na área, essa oportunidade pode combinar com você! Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Júnior para integrar uma consultoria especializada, atuando em processos seletivos para empresas de diferentes segmentos, com atividades de busca ativa, triagem de candidatos e entrevistas. Procuramos alguém organizado, comunicativo e proativo, que tenha iniciativa para buscar talentos, interesse em aprender novas ferramentas e desenvolver uma atuação cada vez mais técnica e estratégica. Principais responsabilidades Divulgar e gerenciar vagas em plataformas de recrutamento, especialmente Pandapé. Realizar busca ativa de candidatos utilizando LinkedIn e outros canais de atração de talentos. Analisar currículos e avaliar a aderência dos profissionais aos requisitos técnicos e comportamentais de cada oportunidade. Conduzir triagens e entrevistas iniciais, considerando aspectos técnicos e comportamentais. Organizar e acompanhar agendas e as etapas dos processos seletivos, mantendo informações e indicadores atualizados. Apoiar a elaboração de relatórios e apresentações de candidatos. Acompanhar alinhamentos e reuniões com clientes. Contribuir para melhorias contínuas nas estratégias de atração, avaliação e seleção. Requisitos Experiência anterior em recrutamento e seleção. Graduação completa em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos Vivência com triagem curricular, entrevistas e busca ativa de candidatos. Familiaridade com plataformas de recrutamento e ferramentas de busca profissional. Boa comunicação oral e escrita. Organização para administrar diferentes processos e prioridades. Conhecimento de ferramentas digitais e planilhas de acompanhamento. Será um diferencial Experiência com a plataforma Pandapé. Conhecimento das ferramentas de recrutamento do LinkedIn. Vivência anterior em consultorias de recrutamento e seleção. Conhecimento em DISC e MBTI. Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial, como ChatGPT e Gemini, aplicadas à otimização das atividades de recrutamento e seleção. Perfil que buscamos Olhar analítico: capacidade de identificar informações relevantes e avaliar a aderência dos candidatos. Proatividade: iniciativa para buscar alternativas e encontrar profissionais, além das candidaturas espontâneas. Organização: atenção aos detalhes, prazos e acompanhamento das etapas. Comunicação: facilidade para interagir com candidatos, equipe e clientes. Interesse em desenvolvimento: disposição para aprender novas metodologias Remuneração e Modelo de Trabalho Contratação CLT; Salário: R$3.500,00 Modelo híbrido: 3 dias presenciais e 2 dias em home office Jornada: segunda a sexta-feira das 8h às 17h48 Benefícios VA: R$ 400,00 VT Day Off no aniversário; Programa de Premiação por Desempenho e Resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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