Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoal Jr para apoiar as operações diárias de DP e assegurar a eficiência de nossos processos internos. Se você tem vivência com rotinas do setor, boa comunicação e quer crescer junto com a nossa equipe, venha construir sua trajetória conosco! Principais responsabilidades: Admissões e Cadastro: Processar a documentação de novos colaboradores, realizar a emissão de contratos de trabalho e efetuar o cadastro completo nos sistemas internos. Controle de Ponto: Realizar o acompanhamento diário, tratamento e fechamento do espelho de ponto eletrônico, controlando horas extras, banco de horas e atestados médicos. Processamento de Folha: Auxiliar no levantamento, conferência e lançamento de variáveis para a folha de pagamento, assegurando o cumprimento dos prazos legais e operacionais. Gestão de Férias e Rescisões: Controlar o cronograma de aquisição de férias, emitir avisos/recibos e apoiar na coleta de dados e cálculos operacionais para desligamentos. Administração de Benefícios: Operar a inclusão, movimentação e exclusão de colaboradores nos benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico). Requisitos: Superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência em Administração de Pessoal, preferencialmente no varejo; Boa comunicação, relacionamento interpessoal, organização e senso de urgência. Benefícios: -. descontos em produtos da marca -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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