Analista de Benefícios ?? Curitiba/PR | Hibrido ?? CLT | Período integral Sobre a oportunidade Buscamos um(a) profissional com experiência sólida na gestão de benefícios corporativos, perfil analítico, organização e atenção aos detalhes. Essa pessoa será responsável pela administração dos benefícios, movimentações cadastrais, conferências financeiras e integração das informações com a folha de pagamento, além de prestar atendimento consultivo aos colaboradores e apoiar a melhoria contínua dos processos da área. Principais responsabilidades Administrar os benefícios corporativos, incluindo Vale-Refeição, Vale-Alimentação, Vale-Transporte, assistência médica, plano odontológico, seguro de vida e demais benefícios oferecidos pela empresa; Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais de colaboradores e dependentes junto às operadoras e aos fornecedores; Garantir a correta aplicação das políticas internas e das regras de elegibilidade dos benefícios; Conferir os eventos relacionados aos benefícios para processamento da folha de pagamento; Realizar o controle e a conferência de notas fiscais, boletos, movimentações e cobranças, assegurando o cumprimento dos prazos e a acuracidade das informações; Executar conferências e cruzamentos cadastrais entre os sistemas internos, a folha de pagamento e as bases dos fornecedores; Atender colaboradores por meio dos canais internos, esclarecendo dúvidas e acompanhando solicitações relacionadas aos benefícios; Apoiar a implantação, substituição e gestão de fornecedores, participando do alinhamento de processos, testes e integrações sistêmicas; Acompanhar contratos, custos, utilização e indicadores de benefícios; Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para apoiar a tomada de decisão; Atualizar políticas, procedimentos e materiais de comunicação relacionados aos benefícios; Identificar oportunidades de melhoria, automatização e maior eficiência nos processos da área; Apoiar outras rotinas de Departamento Pessoal quando necessário. Requisitos obrigatórios Experiência sólida na gestão e administração de benefícios corporativos; Vivência com movimentações em planos médicos, odontológicos e demais fornecedores; Conhecimento dos processos de integração de benefícios com a folha de pagamento; Experiência com conferência de notas fiscais, boletos e movimentações financeiras; Conhecimento de Excel em nível intermediário ou avançado; Facilidade para trabalhar com sistemas, bases de dados e relatórios; Conhecimento da legislação e das regras aplicáveis à concessão de benefícios; Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Competências esperadas Organização e atenção aos detalhes; Capacidade analítica e domínio de controles; Senso de responsabilidade e confidencialidade; Comunicação clara e atendimento consultivo; Proatividade e foco na solução de problemas; Agilidade, precisão e compromisso com prazos; Bom relacionamento com colaboradores, fornecedores e áreas internas; Visão de melhoria contínua e automatização de processos. Diferenciais Experiência com alto volume de colaboradores; Vivência em empresas dos segmentos de serviços, varejo ou operações; Participação em projetos de implantação ou revisão de benefícios; Conhecimento nos sistemas TOTVS RM Experiência com integrações sistêmicas e processos automatizados via API; Conhecimento em Power BI e construção de dashboards; Experiência com negociação e relacionamento com fornecedores. Benefícios Vale-Alimentação: R$ 196,30; Vale-Refeição: R$ 24,17 por dia trabalhado; Vale-Transporte; Plano odontológico por adesão; Plano de saúde Unimed coparticipativo; Telemedicina gratuita; TotalPass – acesso a academias; Cartão-farmácia, com limite de R$ 200,00 e desconto em folha; Desconto de até 15% na conta de energia elétrica.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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