Vaga destinada a profissionais com experiência em Departamento Pessoal. O profissional será responsável por atuar nas principais rotinas da área, incluindo processos de folha de pagamento, controle de jornada, administração de benefícios, acompanhamento de indicadores e suporte às demandas relacionadas ao Departamento Pessoal. Buscamos profissionais com conhecimento técnico, organização e atenção aos detalhes, que contribuam para a execução eficiente dos processos, garantindo o cumprimento dos prazos, procedimentos internos e legislação trabalhista. Responsabilidades e atribuições:  Executar as rotinas de pré-fechamento da folha de pagamento, realizando a configuração de horas extras, revisão dos registros de ponto, identificação e regularização de pendências, lançamento de ocorrências e preparação das informações para o fechamento mensal. Apoiar o fechamento da folha de pagamento, solicitando os arquivos de ponto das unidades, encaminhando os espelhos para conferência dos gestores, realizando os ajustes autorizados e conferindo eventos como horas extras, faltas, atrasos, DSR, vale-transporte e demais lançamentos, assegurando o cumprimento do cronograma mensal. Realizar o controle documental após o fechamento da folha, acompanhando o recebimento dos espelhos de ponto assinados, organizando os registros, atualizando controles internos e mantendo a documentação disponível para consultas e auditorias. Atualizar indicadores e KPIs do Departamento Pessoal, extraindo relatórios dos sistemas, consolidando informações, alimentando painéis de controle, analisando inconsistências e apoiando a elaboração de relatórios gerenciais. Administrar os benefícios da empresa, com foco na gestão de vale-transporte e plano de saúde, realizando conferências, inclusões, exclusões, alterações cadastrais, acompanhamento junto aos fornecedores, emissão de relatórios, rateios e envio das informações ao Financeiro. Realizar o controle e os ajustes de ponto eletrônico, importando arquivos das unidades, atualizando informações no aplicativo Colabore, analisando solicitações dos gestores, efetuando correções e acompanhando pendências até sua regularização. Prestar suporte aos gestores e colaboradores em demandas relacionadas ao controle de jornada, folha de pagamento e benefícios, orientando quanto aos procedimentos internos, prazos e utilização dos sistemas. Requisitos e qualificações:  Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência anterior nas rotinas de Departamento Pessoal; Vivência com folha de pagamento, controle de ponto e administração de benefícios; Pacote Office em nível intermediário/avançado e facilidade na utilização de sistemas; Experiência em empresas com múltiplas unidades será considerada um diferencial. Benefícios: -. Salário compatível com o mercado -. Vale alimentação: R$ 730,00 mensais -. Vale-transporte -. Plano de saúde -. Convênio de saúde e bem-estar (SESC) -. Day off

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal