O Grupo Mult é um dos maiores grupos na representação de veículos nos estados do Espírito Santo e Minas Gerais. Buscamos e valorizamos talentos, pessoas com personalidade, força de vontade e determinação. Responsabilidades e Atribuições: Fazer a gestão de ponta a ponta de todas as admissões do grupo, incluindo a elaboração de contratos de trabalho e documentos correlacionados. Realizar a inserção de dados cadastrais e movimentações nos sistemas Senior e Apolo, garantindo o envio correto e dentro do prazo ao eSocial. Efetuar o controle e a gestão dos contratos de experiência dos colaboradores. Realizar lançamentos, conferência integral e fechamento da folha de pagamento, preparando-a para o envio ao setor financeiro. Ser responsável pelo cálculo de rescisões contratuais e a gestão/cálculo de férias da equipe; Gestão completa de folha de pagamento e rescisões. Requisitos e Qualificações: Escolaridade: Ensino Médio Completo (sendo desejável Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins). Experiência: Sólida experiência prática em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento Técnico: Domínio em cálculos trabalhistas (Folha, Rescisão, Férias) e vivência com envio de eventos para o eSocial. Sistemas: Desejável conhecimento prévio nos sistemas Senior e/ou Apolo. Benefícios: -. Ticket Alimentação -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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