Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal, para garantir a correta execução das rotinas trabalhistas (admissão, ponto, benefícios e desligamentos), oferecendo suporte direto aos colaboradores e assegurando conformidade legal, qualidade no atendimento e experiência positiva ao colaborador. Responsabilidades: Apoiar o processo de desligamento, realizando conferências de rescisões; Apoiar no processo de admissão, incluindo a conferência de documentos e cadastro no sistema; Realizar o controle de férias dos colaboradores; Atender colaboradores internos para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal; Garantir sigilo e segurança das informações; Apoiar levantamentos, relatórios e controles internos da área; Cumprir procedimentos internos e legislação trabalhista aplicável às atividades do cargo; Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos/Administração/áreas afins. Conhecimento em rotinas administrativas Conhecimento de folha de pagamento e conferência de cálculos. Controle de férias, afastamentos e benefícios. Conhecimento básico de FGTS, INSS, IRRF e encargos trabalhistas. Conhecimento da CLT e legislação trabalhista básica. Domínio básico/intermediário de Excel. Diferenciais: Horário de Trabalho: Segunda à Sexta 07h às 16:48h

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal