Realizar a gestão e conferência da folha de ponto, acompanhando marcações, faltas, atrasos, horas extras, banco de horas e ajustes; Executar e conferir o processamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de proventos, descontos e demais lançamentos; Realizar a gestão de benefícios, incluindo Vale-Alimentação (VA), Vale-Refeição (VR), Vale-Transporte (VT), convênio médico e odontológico; Controlar e realizar os processos relacionados a férias, incluindo programação, cálculos, conferências e acompanhamento dos períodos; Realizar cálculos e conferências referentes ao 13º salário; Efetuar lançamentos, conferências e atualizações de informações dos colaboradores nos sistemas de Departamento Pessoal; Acompanhar movimentações de benefícios, como inclusões, alterações e exclusões; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto, benefícios, férias e demais rotinas trabalhistas; Apoiar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores; Organizar e manter atualizados documentos, controles e informações do Departamento Pessoal; Apoiar o cumprimento dos prazos e das obrigações trabalhistas e previdenciárias; Elaborar controles, relatórios e indicadores relacionados às rotinas de Departamento Pessoal. Realizar a gestão e conferência da folha de ponto, acompanhando marcações, faltas, atrasos, horas extras, banco de horas e ajustes; Executar e conferir o processamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de proventos, descontos e demais lançamentos; Realizar a gestão de benefícios, incluindo Vale-Alimentação (VA), Vale-Refeição (VR), Vale-Transporte (VT), convênio médico e odontológico; Controlar e realizar os processos relacionados a férias, incluindo programação, cálculos, conferências e acompanhamento dos períodos; Realizar cálculos e conferências referentes ao 13º salário; Efetuar lançamentos, conferências e atualizações de informações dos colaboradores nos sistemas de Departamento Pessoal; Acompanhar movimentações de benefícios, como inclusões, alterações e exclusões; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto, benefícios, férias e demais rotinas trabalhistas; Apoiar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores; Organizar e manter atualizados documentos, controles e informações do Departamento Pessoal; Apoiar o cumprimento dos prazos e das obrigações trabalhistas e previdenciárias; Elaborar controles, relatórios e indicadores relacionados às rotinas de Departamento Pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal